Noticias y actividades realizadas en 2018
Encuentro con emigrantes españoles / 30Nov 19:00
El viernes 30 de noviembre, de 19:00 a 21:00 tuvo lugar un encuentro organizado por el programa VOLVEMOS y la Secretaria de Estado de Migraciones, en el Instituto Español Vicente Cañada Blanch, en Portobello Road (Londres). Segun nos informan en Volvemos, estan trabajando con la Secretaría General de Inmigración y Emigración del Gobierno de España en una estrategia para elaborar de manera participativa un Plan de Retorno a España, cuyo objetivo es satisfacer las demandas de los diferentes perfiles de emigrantes que quieren volver. Para ello, es fundamental conocer las necesidades, miedos y expectativas de los que están fuera, quieran o no quieran volver, o hayan decidido retornar y se encuentren con diferentes barreras para hacerlo, porque puede aportar mucha información para organizar los servicios que el Gobierno de España prestará a través del plan. |
[ INFO programa ALCE - Escuela VeoLeo ]
El pasado domingo 9 de septiembre participamos en la primera reunion de madres y padres de la Escuela de español VEO-LEO en Milton Keynes. Estamos asesorandoles para poner en marcha su escuela suplementaria y tambien estuvimos comentandoles en que consiste el programa ALCE del Ministerio de Educacion español.
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Videos de la Jornada sobre Brexit y políticas de retorno
07 de Julio de 2018
Intervencion de
Juan Duarte Consejero politico Embajada de España en UK Coordinador de Ventanilla Unica para el brexit |
Brexit. Ultimas noticias y actualizacion:
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Intervencion de
Reyes Zatarain Consejera de Empleo y Seguridad Social en UK |
Empleo y prestaciones sociales ante el Brexit / Politicas de retorno a España:
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Organiza: Coalición de Españoles
Colaboran: Embajada de España, Consejería de Empleo y Seguridad Social y la Consejería de Educación, Cultura y Deportes en el Reino Unido
Colaboran: Embajada de España, Consejería de Empleo y Seguridad Social y la Consejería de Educación, Cultura y Deportes en el Reino Unido
Resumen extendido del contenido de los videos:
IMPORTANTE: El motivo de publicar este resumen es para facilitar a las personas interesadas los temas y contenido que podra visualizarse en los videos publicados en nuestro canal de Youtube (enlazados previamente en esta misma pagina). Es un resumen realizado por Coalicion en tiempo real durante las intervenciones y en ningun momento supone un resumen legal ni tiene validez legal ante la administracion. |
10.00: Brexit - Actualización de información disponible hasta el momento
Sr. Juan Duarte, Consejero Político de la Embajada de España.
El Sr. Consejero agradeció la invitación a participar en la jornada. Explicó su papel como consejero con dedicación exclusiva respecto a asuntos relacionados con el Brexit y sus implicaciones para la comunidad española. Por esta razón es el coordinador de la Ventanilla Única creada el 19 de marzo del 2017, el día a que el RU inició el proceso de salida.
Su papel se centra sobre todo en cuestiones prácticas, dudas etc que le llegan a través de la Ventanilla Única.
Una vez por mes tiene una reunión con representantes del Home Office por lo cual puede transmitir la problemática relacionada con Brexit
Resumen de las intenciones hasta la fecha en cuanto a los ‘acuerdos‘ a los que se ha llegado aunque hay que tener en cuenta que “nothing is agreed until all is agreed”. Acuerdos del 8 de diciembre. Hay que notar la reciprocidad de toda la propuesta.
De momento o sea antes de la salida se aplica la directiva comunitaria
El 21 junio se presentó el statement of intent para el settled status.
Hay que destacar la diferencia entre residente y settled status. La tarjeta de residencia sirve para documentar solamente. Esto quiere decir que en cuanto a la ley, es un documento de carácter declarativo solamente.
El settled status es constitutivo o sea que a efectos legales va más lejos, no es una simple declaración, representa el derecho a residir en el pais
El sistema para conseguir el settled status será en su mayor parte digitalizado, requiriéndose otros métodos en casos especiales.
Las bases, criterios para la obtención del settled status serán bastante simples.
Identity: Habrá que demostrar la propia identidad a través de documentos en vigor, pasaporte etc
Eligibility: Habrá que demostrarla, es decir habrá que presentar evidencia de status como qualified person o sea una de las categorías vigentes, self’supported, married etc Se acepta la categoría students
El período de residencia para obtener settled status será de 5 anos y no se tendrán en cuenta periodos de vacaciones, viajes etc.
Aquellos que tengan menos de 5 años de residencia en el país o periodos de ausencia largos, se incluirán en la categoría de pre-settled status.
Evidencia de haber cotizado en el sistema, seguridad social, impuestos etc
Es posibles que se den irregularidades entre datos personales y el sistema. En ese caso, otras evidencias serán aceptables para acreditar residencia en el país.
Suitability: Antecedentes penales. Será necesaria la declaración de antecedentes penales para mayores de 18 años solamente, si se han tenido como mínimo dos meses de cárcel.
Ausencias: perdida de residencia permanente en caso de ausencias prolongadas. Acuerdo ‘ el settled status se va a perder por ausencias de más de 5 años seguidos o sea que el volver al RU interrumpiría el período de ausencia pero si uno se ausenta del RU por más de cinco años continuados, se pierde el derecho a settled satus.
Familiares: Todos los familiares que estén viviendo a fecha de 31 de dic de 2021 en el RU quedan acogidos por los acuerdos una vez asociados al expediente del sponsor.
Al final del período transitorio, solo los parientes en línea directa. Los demás pasan a ser regidos como si fueran originarios de países terceros
Hijos: Tanto presentes como futuros podrán SIEMPRE reunirse con sus padres
Los hijos tienen un tratamiento especial. Hasta los 21 años heredan el settled status de los padres.
Precio: £65, precios reducidos para menores de 12 años, la mitad también para aquellas personas en situación de pre-settled status.
No se van a aceptar solicitudes colectivas. Cada miembro de la familia tendrá su propio número. Los menores de 21 años tendrán el número de referencia del adulto a cargo.
El sponsor genera el status y los expedientes relacionados a ese expediente, por ejemplo aquellos de menores, personas dependientes o con discapacidad etc se vinculan a él.
Para los que tienen residencia permanente, la obtención del settled status será gratuita.
Leave to remain indefinitely de antes de entrada bien del RU o de España en EEC –. Problemas posibles 1) que no tengan los documentos acreditativos 2) que los tengan pero no en formato digital. Se necesita clarificación, qué hacer en estos caso. Elevado coste de la conversión a digital en el segundo caso.
Se ofrecerán oportunidades para hacer la tramitación lo más fácil posible, servicio de citas en bibliotecas públicas, teléfono. No se descartan formularios en papel.
Para evitar mandar documentación, pasaporte, por correo. Se prevé una tramitación prioritariamente digital a través de descargar una aplicación donde se podrá ´leer´ el pasaporte y a lo que habrá que añadir la solicitud on.line
Pedir settled status
Tiempo: 2 semanas para recibir settled status
Naturalización como británicos para los españoles . Proceso: examen y coste.
Consejo: acordarse de renovar la nacionalidad española, una vez obtenida la británica, antes de tres años. Riesgo de pérdida de nacionalidad española en ese caso.
Consejo: mantener a los hijos documentados siempre
Entrada en RU – ahora pasaporte o DNI. Más allá del 2020, prueba de settled status - todo digital.
Incógnita: período transitorio todavía a decidir
Se prevé que la comunicación relacionada con settled status será a través de correo electrónico y a través del perfil personal. Como una cuenta. La persona va a poder interactuar con el perfil individualmente, también poder compartir con employer.
La normativa refleja la existente para terceros países
Lo que es definitivo - hay que regularizar la situación personal de cada uno
Tiempos : Voluntariamente solicitud a partir de Octubre 2018
Obligatoriamente después del 29 marzo 2019. A partir de esa fecha, período de transición hasta el 2020
Antecedentes penales: Declaración personal al rellenar página online, no cost. No mentir, aconsejable.
11.00: Políticas de retorno
Sra. Reyes Zatarain, Consejera de Empleo y Seguridad Social en UK
Gracias por la invitación, participantes y colegas de la consejería.
El RU ha optado por un registro constitutivo o, como se ha dicho anteriormente: El settled status
Derecho a protección en temas de Seguridad Social supeditados a estar registrados en settled status
En la primera fase y ya desde el inicio se llegó a un acuerdo firme. Ahora lo que se está haciendo es clarificar o sea derechos garantizados.
Dos reglamentos comunitarios de coordinación aprobados con vistas a proteger los derechos del trabajador. Puntos a tener en cuenta:
1 - Totalización de las contribuciones en los distintos países. El reglamento coordina y amalgama las cotizaciones para asegurar el derecho a la seguridad social. Domina la que más cuantía tenga en cuanto a tramitación, el cálculo se ejecuta proporcionalmente. Este acuerdo es aplicable a todos los ciudadanos afectados por el Brexit. Esta es una de las preguntas más frecuentes en la ventanilla. Los derechos familiares quedan amparados también por los acuerdos de salida.
2 - Exportación de prestaciones, cobro de pensiones etc en caso de retorno
3 – Existencia de comisión de Seg Social
Tarjeta sanitaria
Artículos 27 a 30. Esta parte no está muy clara todavía. Guía en preparación. La intención es entrar en clarificación de casos complejos.
Lo que se propone es que el derecho a la asistencia sanitaria a través del UE para las personas con settled status sea automático. Esta es una prestación n a la que se va a poder seguir accediendo.
Consejo: viajar con la tarjeta sanitaria británica. En la última guía que se ha hecho, se establece que el RU va a continuar pudiendo emitir la tarjeta sanitaria EU
Pensiones privadas: se queda fuera del ámbito de Brexit ya que no entra dentro de la regulación comunitaria.
Consejo: Guardar toda la documentación posible
Vigencia de acuerdos presentes hasta la salida definitiva
Derecho a asistencia sanitaria en caso de urgencia es automático
Asistencia sanitaria no urgente 6 primeros meses hasta que se llegue a ser residentes Se aconseja tener un seguro privado para cubrir.
Estudiantes, no es necesario seguro
Derecho a Settled Status si se tiene residencia legal en RU continuada por cinco años tanto si se ha trabajado como si no. Por lo tanto una persona que haya pasado cinco años on unemployement benefits, tendrá derecho a settled status.
Las prestaciones de desempleo están amparadas por la normativa comunitaria por lo tanto existirá el derecho a la totalización y la exportación.
Respecto a solicitar la residencia permanente, merece la pena considerar el ir por delante y solicitarla para luego pedir el settled status. Solo hay que demostrar que se ha residido y justifica que no he estado ausente por largos periodos de tiempo
Retorno: Lo más importante tener documentación pasada y presente al día.
Importante: Tener documentación de la empresa como comprobante de lo que se ha hecho también razones por las que se ha dejado el trabajo. En España es costumbre pedir comprobante de vida laboral.
Personas que estén trabajando y que quieran volver - Se pueden tener cotizaciones existentes y no utilizadas. Es necesario obtener formulario U1 ‘
Al volver a España, desde el día que llega se tiene derecho a prestaciones que se tengan como si dijéramos en reserva.
Una persona puede llegar bien con trabajo o sin trabajo. El U1 controla las épocas de trabajo, cotización y totaliza las contribuciones.
Persona en paro recibiendo benefits en UK decide volver a España a buscar trabajo. Informar al Job Centre para solicitar la exportación de la prestación de desempleo. Solicitar formulario U2. Esta persona puede seguir cobrando el paro británico durante 6 meses
Cotizaciones: se van a respetar. En RU se miran contribuciones fiscales con dos años de anterioridad. Las cotizaciones en España comprobadas por el U1 contarán en UK y se calculará en base a lo que la persona tenga derecho y recibirá el paro Ingles
En caso de incapacidad por razones de salud España evaluaría el derecho.
En caso de vuelta para pensiones etc, comunicar cambio de residencia a organismo correspondiente
Jubilación: Controlada por reglamentos comunitarios
Preparación para la jubilación, retorno: Mirar la página del consulado.
Vida laboral en UK: Check National Insurance records
Mirar la página web para comprobar la tabla con los cálculos que se hacen para saber cuándo se puede uno jubilar sin perder.
En España son necesarios varios requisitos cotizaciones, edad, dos años en los últimos 15, riesgo de pérdida de años de derechos a la pensión de jubilación.
Si por razones de trabajo de la pareja se deja un trabajo en España y no se trabaja aquí, se puede seguir contribuyendo en España. Contribuciones voluntarias, muy rentables a la hora de la jubilación, una especie de inversión.
En la página de la consejería información sobre trabajo.
Pedida de pensión UK. Pedir cuatro meses antes se puede llamar y solicitar. Totalización a partir de esto.
Sr. Juan Duarte, Consejero Político de la Embajada de España.
El Sr. Consejero agradeció la invitación a participar en la jornada. Explicó su papel como consejero con dedicación exclusiva respecto a asuntos relacionados con el Brexit y sus implicaciones para la comunidad española. Por esta razón es el coordinador de la Ventanilla Única creada el 19 de marzo del 2017, el día a que el RU inició el proceso de salida.
Su papel se centra sobre todo en cuestiones prácticas, dudas etc que le llegan a través de la Ventanilla Única.
Una vez por mes tiene una reunión con representantes del Home Office por lo cual puede transmitir la problemática relacionada con Brexit
Resumen de las intenciones hasta la fecha en cuanto a los ‘acuerdos‘ a los que se ha llegado aunque hay que tener en cuenta que “nothing is agreed until all is agreed”. Acuerdos del 8 de diciembre. Hay que notar la reciprocidad de toda la propuesta.
De momento o sea antes de la salida se aplica la directiva comunitaria
El 21 junio se presentó el statement of intent para el settled status.
Hay que destacar la diferencia entre residente y settled status. La tarjeta de residencia sirve para documentar solamente. Esto quiere decir que en cuanto a la ley, es un documento de carácter declarativo solamente.
El settled status es constitutivo o sea que a efectos legales va más lejos, no es una simple declaración, representa el derecho a residir en el pais
El sistema para conseguir el settled status será en su mayor parte digitalizado, requiriéndose otros métodos en casos especiales.
Las bases, criterios para la obtención del settled status serán bastante simples.
Identity: Habrá que demostrar la propia identidad a través de documentos en vigor, pasaporte etc
Eligibility: Habrá que demostrarla, es decir habrá que presentar evidencia de status como qualified person o sea una de las categorías vigentes, self’supported, married etc Se acepta la categoría students
El período de residencia para obtener settled status será de 5 anos y no se tendrán en cuenta periodos de vacaciones, viajes etc.
Aquellos que tengan menos de 5 años de residencia en el país o periodos de ausencia largos, se incluirán en la categoría de pre-settled status.
Evidencia de haber cotizado en el sistema, seguridad social, impuestos etc
Es posibles que se den irregularidades entre datos personales y el sistema. En ese caso, otras evidencias serán aceptables para acreditar residencia en el país.
Suitability: Antecedentes penales. Será necesaria la declaración de antecedentes penales para mayores de 18 años solamente, si se han tenido como mínimo dos meses de cárcel.
Ausencias: perdida de residencia permanente en caso de ausencias prolongadas. Acuerdo ‘ el settled status se va a perder por ausencias de más de 5 años seguidos o sea que el volver al RU interrumpiría el período de ausencia pero si uno se ausenta del RU por más de cinco años continuados, se pierde el derecho a settled satus.
Familiares: Todos los familiares que estén viviendo a fecha de 31 de dic de 2021 en el RU quedan acogidos por los acuerdos una vez asociados al expediente del sponsor.
Al final del período transitorio, solo los parientes en línea directa. Los demás pasan a ser regidos como si fueran originarios de países terceros
Hijos: Tanto presentes como futuros podrán SIEMPRE reunirse con sus padres
Los hijos tienen un tratamiento especial. Hasta los 21 años heredan el settled status de los padres.
Precio: £65, precios reducidos para menores de 12 años, la mitad también para aquellas personas en situación de pre-settled status.
No se van a aceptar solicitudes colectivas. Cada miembro de la familia tendrá su propio número. Los menores de 21 años tendrán el número de referencia del adulto a cargo.
El sponsor genera el status y los expedientes relacionados a ese expediente, por ejemplo aquellos de menores, personas dependientes o con discapacidad etc se vinculan a él.
Para los que tienen residencia permanente, la obtención del settled status será gratuita.
Leave to remain indefinitely de antes de entrada bien del RU o de España en EEC –. Problemas posibles 1) que no tengan los documentos acreditativos 2) que los tengan pero no en formato digital. Se necesita clarificación, qué hacer en estos caso. Elevado coste de la conversión a digital en el segundo caso.
Se ofrecerán oportunidades para hacer la tramitación lo más fácil posible, servicio de citas en bibliotecas públicas, teléfono. No se descartan formularios en papel.
Para evitar mandar documentación, pasaporte, por correo. Se prevé una tramitación prioritariamente digital a través de descargar una aplicación donde se podrá ´leer´ el pasaporte y a lo que habrá que añadir la solicitud on.line
Pedir settled status
Tiempo: 2 semanas para recibir settled status
Naturalización como británicos para los españoles . Proceso: examen y coste.
Consejo: acordarse de renovar la nacionalidad española, una vez obtenida la británica, antes de tres años. Riesgo de pérdida de nacionalidad española en ese caso.
Consejo: mantener a los hijos documentados siempre
Entrada en RU – ahora pasaporte o DNI. Más allá del 2020, prueba de settled status - todo digital.
Incógnita: período transitorio todavía a decidir
Se prevé que la comunicación relacionada con settled status será a través de correo electrónico y a través del perfil personal. Como una cuenta. La persona va a poder interactuar con el perfil individualmente, también poder compartir con employer.
La normativa refleja la existente para terceros países
Lo que es definitivo - hay que regularizar la situación personal de cada uno
Tiempos : Voluntariamente solicitud a partir de Octubre 2018
Obligatoriamente después del 29 marzo 2019. A partir de esa fecha, período de transición hasta el 2020
Antecedentes penales: Declaración personal al rellenar página online, no cost. No mentir, aconsejable.
11.00: Políticas de retorno
Sra. Reyes Zatarain, Consejera de Empleo y Seguridad Social en UK
Gracias por la invitación, participantes y colegas de la consejería.
El RU ha optado por un registro constitutivo o, como se ha dicho anteriormente: El settled status
Derecho a protección en temas de Seguridad Social supeditados a estar registrados en settled status
En la primera fase y ya desde el inicio se llegó a un acuerdo firme. Ahora lo que se está haciendo es clarificar o sea derechos garantizados.
Dos reglamentos comunitarios de coordinación aprobados con vistas a proteger los derechos del trabajador. Puntos a tener en cuenta:
1 - Totalización de las contribuciones en los distintos países. El reglamento coordina y amalgama las cotizaciones para asegurar el derecho a la seguridad social. Domina la que más cuantía tenga en cuanto a tramitación, el cálculo se ejecuta proporcionalmente. Este acuerdo es aplicable a todos los ciudadanos afectados por el Brexit. Esta es una de las preguntas más frecuentes en la ventanilla. Los derechos familiares quedan amparados también por los acuerdos de salida.
2 - Exportación de prestaciones, cobro de pensiones etc en caso de retorno
3 – Existencia de comisión de Seg Social
Tarjeta sanitaria
Artículos 27 a 30. Esta parte no está muy clara todavía. Guía en preparación. La intención es entrar en clarificación de casos complejos.
Lo que se propone es que el derecho a la asistencia sanitaria a través del UE para las personas con settled status sea automático. Esta es una prestación n a la que se va a poder seguir accediendo.
Consejo: viajar con la tarjeta sanitaria británica. En la última guía que se ha hecho, se establece que el RU va a continuar pudiendo emitir la tarjeta sanitaria EU
Pensiones privadas: se queda fuera del ámbito de Brexit ya que no entra dentro de la regulación comunitaria.
Consejo: Guardar toda la documentación posible
Vigencia de acuerdos presentes hasta la salida definitiva
Derecho a asistencia sanitaria en caso de urgencia es automático
Asistencia sanitaria no urgente 6 primeros meses hasta que se llegue a ser residentes Se aconseja tener un seguro privado para cubrir.
Estudiantes, no es necesario seguro
Derecho a Settled Status si se tiene residencia legal en RU continuada por cinco años tanto si se ha trabajado como si no. Por lo tanto una persona que haya pasado cinco años on unemployement benefits, tendrá derecho a settled status.
Las prestaciones de desempleo están amparadas por la normativa comunitaria por lo tanto existirá el derecho a la totalización y la exportación.
Respecto a solicitar la residencia permanente, merece la pena considerar el ir por delante y solicitarla para luego pedir el settled status. Solo hay que demostrar que se ha residido y justifica que no he estado ausente por largos periodos de tiempo
Retorno: Lo más importante tener documentación pasada y presente al día.
Importante: Tener documentación de la empresa como comprobante de lo que se ha hecho también razones por las que se ha dejado el trabajo. En España es costumbre pedir comprobante de vida laboral.
Personas que estén trabajando y que quieran volver - Se pueden tener cotizaciones existentes y no utilizadas. Es necesario obtener formulario U1 ‘
Al volver a España, desde el día que llega se tiene derecho a prestaciones que se tengan como si dijéramos en reserva.
Una persona puede llegar bien con trabajo o sin trabajo. El U1 controla las épocas de trabajo, cotización y totaliza las contribuciones.
Persona en paro recibiendo benefits en UK decide volver a España a buscar trabajo. Informar al Job Centre para solicitar la exportación de la prestación de desempleo. Solicitar formulario U2. Esta persona puede seguir cobrando el paro británico durante 6 meses
Cotizaciones: se van a respetar. En RU se miran contribuciones fiscales con dos años de anterioridad. Las cotizaciones en España comprobadas por el U1 contarán en UK y se calculará en base a lo que la persona tenga derecho y recibirá el paro Ingles
En caso de incapacidad por razones de salud España evaluaría el derecho.
En caso de vuelta para pensiones etc, comunicar cambio de residencia a organismo correspondiente
Jubilación: Controlada por reglamentos comunitarios
Preparación para la jubilación, retorno: Mirar la página del consulado.
Vida laboral en UK: Check National Insurance records
Mirar la página web para comprobar la tabla con los cálculos que se hacen para saber cuándo se puede uno jubilar sin perder.
En España son necesarios varios requisitos cotizaciones, edad, dos años en los últimos 15, riesgo de pérdida de años de derechos a la pensión de jubilación.
Si por razones de trabajo de la pareja se deja un trabajo en España y no se trabaja aquí, se puede seguir contribuyendo en España. Contribuciones voluntarias, muy rentables a la hora de la jubilación, una especie de inversión.
En la página de la consejería información sobre trabajo.
Pedida de pensión UK. Pedir cuatro meses antes se puede llamar y solicitar. Totalización a partir de esto.
El pasado sabado 2 de junio, varios miembros de nuestra Asociacion acudimos a la invitacion que nos hizo llegar Teléfono de la Esperanza - Una Voz de Ayuda para el dia de su presentacion oficial. Les deseamos mucha suerte en su nueva andadura y a buen seguro colaboraremos en mas de un acto por el bien de la comunidad hispanohablante. |